Entreprise familiale depuis 1964, Audrey et Frédéric souhaitent avancer dans un secteur en pleine évolution en développant leurs partenariats et en valorisant les compétences de chacun de nos collaborateurs dans une optique innovante en faveur du respect des Hommes et de l’Environnement .

Nos valeurs 

ENVIRONNEMENT

Les enjeux

• Gestion durable des déchets et économie circulaire
• Prévention des risques de pollution
• Mobilité et déplacements responsables
• Lutte contre le changement climatique
• Transports et Logistique durable

Nos actions

• Optimiser le circuit court dans le choix de nos partenaires notamment ( choix broyeur- récupération Fluides, Traitement des déchets …)
• Utiliser des Cartons de 2nd main pour l’envoi de nos pièces (30% d’achat seulement)
• Utiliser des produits spécifiques et éco responsables pour le nettoyage des pièces
• Optimiser la valorisation de la matière, investir dans l’achat de 12 bennes Suivre une politique de Recyclage sur le site pour le papier, plastique et cartouches d’encre
• Rénover le système électrique avec mise en place de plus de 200 leds et capteurs
• Mise à jour et validation du décret tertiaire Investir dans des voitures électriques pour les véhicules de service
• Promouvoir une politique de déplacement plus respectueuse de l’environnement (train)
• Mettre en œuvre de grands travaux en 2025 (isolation hangar) Changer le logiciel de gestion pour accélérer la digitalisation des documents
• Améliorer en continu notre taux de recyclage et valorisation

SOCIAL ET SOCIETAL

Les enjeux

• Qualité de vie au travail et engagements des collaborateurs
• Prévention des risques de pollution
• Formation, maintien de l’employabilité des personnes
• Dialogue Social
• Diversité, inclusion et égalité des chances
• Engagement Sociétal , lien social et vie civique

Nos actions

• Aménager les postes de travail régler la hauteur des tables); optimiser les déplacements au sein de l’atelier en déployant un outil digital adapté, réaliser la réfection des sols…
• Garantir le développement des compétences de nos salariés via les entretiens (annuels et professionnels)
• Former les collaborateurs sur les véhicules électriques et Hybrides
• Favoriser les échanges avec les salariés sur leurs conditions de travail, notamment sur les investissements à venir les concernant (rénovation de l’atelier de démontage et stockage…)
• Nommer un référent sécurité
• Promouvoir l’égalité homme-femme au sein des ateliers et recruter en garantissant cette égalité d’accès aux métiers
• Participer aux Actions « DUODAY » en accueillant des personnes en situation de handicap en stage
• Favoriser le retour à l’emploi grâce à des actions de réinsertion en partenariat avec des associations locales (VARAP)
• Créer un partenariat avec les organismes de formation mécanique afin de développer l’emploi Jeunes en collaboration avec la mission locale
• Participation au bon fonctionnement du Garage solidaire du Pays d’Aix en Provence

OFFRES RESPONSABLES ET ETHIQUE

Les enjeux

• Expérience et relation client, qualité des produits et des services
• Développement de solutions et services en faveur de la mobilité durable
• Informations relatives aux produits et services
• Respect des personnes

Nos actions

• Proposer des produits provenant de l’économie circulaire tout en garantissant leur qualité ( certification Qualicert depuis + de 20 ans )
• Analyser les questionnaires satisfaction clients mis en place afin d’améliorer en continu nos services
• Anticiper, prévenir et maîtriser les risques de toute nature en travaillant en collaboration avec les parties prenantes
• Respecter les règles RGPD, notamment avec la mise en place de notre fiche client
• Nommer un référent RGPD accompagné par une formation adéquate
• Installer une borne électrique au niveau du parking client Adopter au maximum une politique d’achats responsable
• Obtention du Label "éco défi" sur Vitrolles